La Cámara de Diputados de México aprobó este 25 de febrero de 2026 una reforma constitucional histórica para reducir gradualmente la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas semanales, un cambio impulsado por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo como parte de sus propuestas de política laboral.
📌 ¿Qué establece la reforma?
• La modificación se hará al Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que regula los derechos laborales, para fijar como límite máximo 40 horas de trabajo a la semana.
• El cambio no implicará reducción de salarios ni de prestaciones, garantizando que los trabajadores mantengan sus ingresos actuales.
📆 Aplicación gradual prevista:
La reforma contempla una disminución progresiva de la jornada a partir del 1 de enero de 2027, con reducciones de dos horas por año hasta alcanzar 40 horas en 2030:
• 2027: 46 horas
• 2028: 44 horas
• 2029: 42 horas
• 2030: 40 horas
📅 En 2026 seguirá vigente la jornada de 48 horas, ya que este año funcionará como periodo de transición para que empresas y centros laborales realicen sus ajustes operativos y contractuales.
📍 Descanso y horas extras:
• La reforma mantiene el derecho a al menos un día de descanso por cada seis días trabajados con salario íntegro.
• Se establecen límites para las horas extraordinarias: hasta 12 horas extra a la semana, con pago de salario al doble; si se excede ese límite, la remuneración deberá ser al triple del salario ordinario.
• También se prohíbe que menores de 18 años trabajen horas extra.
🗳️ La reforma fue aprobada por mayoría calificada en la Cámara de Diputados y ahora será enviada a los congresos estatales para su ratificación constitucional antes de su publicación en el Diario Oficial de la Federación y aplicación formal.
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